Actividad

Todos los deportistas o empleados que usen mucho los musculos del antebrazo.

Test Orientacion laboral

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Derechos :

(EPI) Que se le faciliten los equipos de proteccion individual.

Interumpir su actividad en caso de riesgo grave o permanente.

La vigilancia periodica de su estado de salud.


Obligaciones:

Cumplir la ordenes y las intrucciones.

Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.

Tecnicas preventibas.

Seguridad en el trabajo > Accidentes laborales

Higiene industrial > Enfermedades profesionales.

Ergonomia > Fatiga

Psicologia > Insatisfacción.

Politica social > Todos los daños

Medicina Laboral > Actuar de prevencion , reparar y rehabilitar.

5 cosas ergonomicas

Enfermedades derivadas del trabajo

Fatiga laboral

Insatifacción laboral

Estres

Mobbing laboral

Sindrome del burnout

Envejecimiento prematuro

Que es un riesgo laboral?

La posibilidad que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

A quien no se aplica la LPRL?

Policias, seguridad y servicio de vigilancia aduanera.

Proteccion civil, y peritaje forense

Fuerzas armadas

Trabajadores al servicio de la casa.

A quien se aplica la LPRL?

A los trabajadores por cuenta ajena.

Personal civil de las administraciones publicas.

Trabajdores autonomos.

Sociedades cooperativas

Legislación de riesgos laborales.

En la Constitución(Articulo 40.2)

Estatuto de los trabajadores (Articulo 19)

Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales(LPRL)

Reglamento del servició de prevención(RD 30/1997)

Los enfermeros encabezan el ranking de afectados por el síndrome del “burnout”

Entre los colectivos más afectados por el burnout en España, se encuentran docentes, policías, pilotos, bomberos, etc., pero los enfermeros son quienes encabezan el ranking de profesionales afectados por el burnout. Según datos del Ministerio de Trabajo, el 47% de los profesionales de enfermería presentan síntomas de este síndrome, que de forma común se denomina “estar quemado”. Los servicios hospitalarios con mayor número de empleados “quemados” son urgencias, unidades de cuidados intensivos, unidades de trasplantes y oncología e instituciones geriátricas.

El burnout surge como consecuencia de un proceso crónico de estrés laboral, donde las estrategias de afrontamiento que usa la propia persona dejan de ser una solución cuando la situación estresante se prolonga en el tiempo. La consecuencias de este estrés crónico son afectivas (agotamiento emocional), cognitivas (pérdida de ilusión en el trabajo) y actitudinales (despersonalización). Ante esta situación, una de las consecuencias más habituales entre los profesionales que sufren este síndrome es la intención de abandono del trabajo.

Entre las causas principales que provocan la aparición del síndrome del burnout en los enfermeros, se encuentran las siguientes:
El continuo contacto con el sufrimiento, el dolor y la muerte.

La sobrecarga laboral debida al excesivo número de pacientes.
La presencia de patologías cada vez menos reversibles.
La carencia de recursos.
La presión horaria.
La merma en las retribuciones y estímulos de distintos tipos.
La cada vez más inquietante amenaza de sufrir juicios por mala praxis.

Para evitar sufrir este síndrome en el trabajo es fundamental desconectar fuera de la jornada laboral. No obstante, según coinciden estos profesionales, relajarse y olvidarse de los asuntos que se han quedado en el centro de salud, es algo muy difícil.

Los españoles son los terceros “más quemados” en la Unión Europea

Según datos de la Agencia Europea de la Salud en el Trabajo (OSHA), el 22% de los empleados en Europa padece inquietud y nerviosismo debido al trabajo, afectando esta situación a su salud física y provocando un 60% de absentismo laboral.

Asimismo, según el último informe realizado por la European Depression Association (EDA), el 20% de los europeos ha sufrido depresión en algún momento de su carrera profesional y se estima que esta cifra aumente en los próximos años debido a la crisis. Con un 21% de “quemados”, los españoles son los terceros de la Unión Europea que peor llevan la tensión en los centros de trabajo.

Las reformas laborales en países como España, Italia y Francia empeorarán este problema de salud, según confirma la EDA, que calcula que la depresión alcanzará a 30 millones de asalariados en toda Europa. “Estamos en un momento en el que a los empleados se les exige más pero se les da menos, hay más inseguridad y más contratos temporales”, señalan desde la EDA.

http://www.diariodicen.es/201305/los-enfermeros-encabezan-el-ranking-de-afectados-por-el-burnout/

Burnout

 El burnout es consecuencia de la exposición a estresores laborales. Esta interacción del trabajador con unas determinadas condiciones laborales de riesgo puede provocar el síndrome, siendo, por tanto, una consecuencia sobre la salud en la persona que se deriva del trabajo.

Sintomas del estres

En que consiste?



 "El estrés es un desequilibrio sustancial (percibido) entre la demanda y la capacidad de respuesta (del individuo) bajo condiciones en la que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias (percibidas)"


Cuales son los sintomas del trabajador que lo padece?

La existencia de gran número de dolencias psicosomáticas, producto de los constreñimientos y exigencias de la sociedad actual, y muy en especial en lo referido al ámbito laboral, sujeto a incesantes transformaciones en la organización y en las demandas del trabajo, ha facilitado la difusión y la popularización de un término con el que, de un modo genérico, se define esta situación: el estrés.