viernes, 19 de diciembre de 2014
Sindicatos
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
miércoles, 17 de diciembre de 2014
Causas del despido disciplinario.
Nº1 Persecución al empresario o compañero por motivos de raza, de religión, orientación sexual...
Nº2 Abuso de confianza.
Nº3 Borrachera si repercute en el trabajo.
Nº4 Disminución de forma voluntaria el rendimiento de trabajo.
Nº5 Ofensas verbales o fiscales al empresario o compañeros.
Nº6 Indisciplina o desobedencia.
Nº7 Faltas repetidas e injustificadas de asistencias y puntualidad.
Nº2 Abuso de confianza.
Nº3 Borrachera si repercute en el trabajo.
Nº4 Disminución de forma voluntaria el rendimiento de trabajo.
Nº5 Ofensas verbales o fiscales al empresario o compañeros.
Nº6 Indisciplina o desobedencia.
Nº7 Faltas repetidas e injustificadas de asistencias y puntualidad.
Finiquito o Quitança
- Se ha de firmar.
- Deudas del mes presente.
- Parte de las vaciones.
- Parte de la pagas estraudinarias.
- Otros conceptos.
Matanza en Paquistan
El 16 de Diciembre a las 11 de la mañana, mataron a al menos 141 niños en su escuela por un ataque taliban en pakistan. 6 taliban entraron en una escula de los niños de familias del ejercito. Los niños tenian entre 5 y 16 años. Fuentes cercanas dicen que el ataque fue iniciado por una explosión.
viernes, 12 de diciembre de 2014
El tierra de hombres
En tierra de hombres
Una pelicula que trata de como trataban a las mujeres en los años 70s que no tenian en el mismo derecho que los hombres en algunos trabajos, de una mujer que es víctima en su trabajo de machismo, que sufrió violación cuando iba al instituto, que la oculto a sus padres de la que ha estado acusada de ser una "fresca" toda la vida por tener un hijo sin saber el padre y que se ha cansado de aguantar y al final optó por luchar contra toda una empresa que ninguno/a habia a su favor por miedo de los demas, pero que un abogado cree en ella y acaban denunciando a toda un empresa con todo en su contra.
viernes, 28 de noviembre de 2014
Extincion del contrato de trabajo
- Cumplimiento del tiempo establecido.
- Voluntariedad por las partes
Mutuo acuerdo
Por las causas indicadas validamente al contrato. - Voluntariedad de trabajador
Dimision
Abandono
Incomplimiento del empresario
Jubilación - Voluntariedad del empresario
NO SE QUE del contrato
Despido disciplinario
Despido objetivo
Despido colectivo (ERE) - Otras causas
Extincion de persona jurídica.
Jubilacion, incapacidad, muerte del empresario.
miércoles, 26 de noviembre de 2014
Ana Mato dimite tras su citación judicial en el 'caso Gürtel'
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció esta tarde que ha presentado su dimisión después de que el juez Pablo Ruz haya emitido un auto en el que apunta que fue "partícipe a título lucrativo" de los presuntos delitos de su ex marido,Jesús Sepúlveda, en el caso Gürtel.
Suspension de contrato de trabajo
- Mutuo acuerdo de las partes( empresario y trabajador llegan a un acuerdo )
- Por decisión del empresario ; ERO:Expediente de Regulación de Ocupación. Por causas económicas, técnicas organizativas o producción.
- Privación de libertad del trabajador queda suspendido el contrato.
- Suspensión de trabajo y sueldo por razones disciplinariashttp://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/44428-el-mundo-suspende-de-empleo-y-sueldo-a-dos-redactores-por-criticar-a-garcia-abadillo
- Huelga y cierre de la empresa.
- Maternidad biologica 16 semanas, adopción...
- Violencia de genereo.
- Excedencias
viernes, 21 de noviembre de 2014
Modificación de contrato
Movilización Funcional (Cambiar de trabajo pero cobrando en mismo sueldo)
- Mismo grupo profesional
- Diferente grupo profesional
Movilización Geografica
- Traslado
- Desplazamiento
Modificación substancial
- Jornada, horario, régimen de trabajo , sistemas de remuneración i cantidad, trabajo y rendimiento, funciones que exceden los limites de la movilidad funcional.
jueves, 20 de noviembre de 2014
Campofrio
6.000 'víctimas' del incendio de la factoría de Campofrío
Los trabajadores se verán abocados a un ERE suspensivo por causa de fuerza mayor mientras duren los trabajos de reconstrucción que, en cualquier caso, se prolongarán al menos durante todo 2015.
Las llamas han arrasado la planta principal de la empresa cárnica Campofrío en Burgos el domingo 16 de noviembre a las 6:45.
Los bomberos creen que puede haber sido provocado por un cortocircuito.
viernes, 14 de noviembre de 2014
Periodo de descanso
Que quiere decir de descanso?
Anual
Todos los trabajadores de España tienen la obligación de descansar 30 días naturales . Si no las haces las pierdes(no es acumulable).
Semanal
Dia y medio de descanso para los mayores de 18 años. Dos dias para los menores.
Entre dias
Han de pasar 12h.
Durante la jornada
Mayores de 18 tienen 15 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 6 horas si no, no tienen derecho a hacer descanso.
Menores de 18 tienen 30 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 4 horas y media.
Anual
Todos los trabajadores de España tienen la obligación de descansar 30 días naturales . Si no las haces las pierdes(no es acumulable).
Semanal
Dia y medio de descanso para los mayores de 18 años. Dos dias para los menores.
Entre dias
Han de pasar 12h.
Durante la jornada
Mayores de 18 tienen 15 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 6 horas si no, no tienen derecho a hacer descanso.
Menores de 18 tienen 30 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 4 horas y media.
viernes, 7 de noviembre de 2014
Un grupo de miembros de un jurado recibe el encargo de juzgar a un adolescente acusado de haber matado a su padre. De los doce miembros, once están convencidos de que el acusado es culpable de asesinato. Pero el duodécimo no tiene ninguna duda sobre su inocencia. ¿Cómo puede este hombre convencer a los otros miembros sobre la inocencia del joven?
Jurado 1
Un hombre común, impresionado y presionado con la responsabilidad que el Estado ha colocado sobre sus hombros al nombrarlo presidente del jurado. Trata de ser muy formal y respetuoso, y aunque no es muy brillante de mente se da a respetar.
Anteriormente había sido entrenador de football.
Anteriormente había sido entrenador de football.
- Jurado 2
Hombre tímido y sin una personalidad definida. Suele caer en dudas con respecto al caso, y esto hace difícil que mantenga una opinión propia.
Se le persuade fácilmente por lo que su opinión será casi siempre la misma que la de la última persona que ha hablado.
Es de carácter débil, y solo toma fuerzas si se siente respaldado por el grupo.
Trabaja de banquero.
Trabaja de banquero.
- Jurado 3
Es de un carácter muy fuerte, rudo y testarudo, y muestra un altísimo grado de violencia, aunque coopera a duras penas para llevar adelante la tarea puesto que es claro su interés en que se resuelva. Es malhumorado casi todo el tiempo, y no le gusta escuchar otra opinión distinta a la de él. Está acostumbrado a imponer su forma de pensar sin importar las consecuencias, y normalmente es por la fuerza, aún en contra de argumentos lógicos.
- Jurado 4
Hombre de buena posición económica. Se desenvuelve y habla con elegancia, y es muy analítico hasta cierto punto.
Debido a su éxito laboral en ocasiones parece mostrar cierto sentimiento de superioridad.
- Jurado 5
Un hombre gris, tímido y callado, de proveniencia social baja, acostumbrado a cumplir con las normas de la sociedad. Le cuesta trabajo relacionarse con la gente debido a su falta de personalidad, la cual provoca que le falten al respeto. Esto proveniente de su sentimiento de inferioridad (contrapuesto al jurado Nº 4) con respecto al resto por considerar él mismo que su proveniencia es justificante.
- Jurado 6
Hombre de carácter firme, honesto, practico, y trabajador. Suele cumplir con su oficio sin meterse en problemas, por lo que siempre se atiene a los hechos sin cuestionarlos demasiado. No soporta a la gente irrespetuosa y grosera. Es pintor de casas.
- Jurado 7
Es un sujeto fanfarrón, presumido, y altanero, aunque tiene carisma debido a ser vendedor de artículos varios. Tiene cosas más importantes que hacer que sentarse a deliberar en una sala de jurados. Es de temperamento explosivo y siempre está seguro de lo que dice, aunque en realidad demuestra tener pocos conocimientos y no tener demasiada idea en profundidad de aquello que expresa.
Es fanático del baseball y tiene unos boletos en el bolsillo, por lo cual está apresurado por irse de la sesión y prácticamente no presta atención a la situación.
- Jurado 8
Callado y analítico, siempre intenta ver los varios lados de las situaciones. Es de valores arraigados por lo que aprecia mucho el valor “vida”. Cree firmemente en la justicia y tratará de luchar siempre para conseguir que se cumpla, siempre lo más cercano posible al ideal, y con equidad.
Al final de la película se identifica como Mr. Davis.
- Jurado 9
Hombre de la tercera edad. Vive de sus recuerdos y los trae a colación ocasionalmente, demostrando poca conexión con el presente de a ratos. En su juventud fue un hombre de ideales por los que luchaba fervientemente, mas hoy se lo nota cansado y algo abatido, y pasa a luchar con sus palabras y su experiencia.
Al final se identifica como Mr. McCardle.
Al final se identifica como Mr. McCardle.
- Jurado 10
Aparece como un hombre amargado y molesto con la vida en general. Es racista e intolerante, solo valora su vida, y no respeta credo, sexo o edad. Aparenta ser un hombre con grandes frustraciones, y suele descargar esto con aquellos que aparecen más débiles frente a él y su carácter..
- Jurado 11
Es un hombre europeo, el cual habla con un acento diferente. Es un ex refugiado de la guerra, y se siente sumamente agradecido con el país en el cual vive ahora, por lo cual desea luchar por la justicia a fin de que no se repita aquello que le ha tocado vivir en su pasado.
- Jurado 12
Joven publicista, ingenioso y agradable. Tiende a ver a las personas con cierta frialdad, tomándolas como meras estadísticas, por lo cual le cuesta conectarse a nivel humano con el caso que se trata en el debate. Su mayor interés es aquello en lo que se desempeña, lo cual son las agencias de publicidad, y de ahí probablemente se deba su naturaleza superficial. De todos modos demuestra que su interés es el de querer colaborar.
jueves, 6 de noviembre de 2014
miércoles, 5 de noviembre de 2014
viernes, 24 de octubre de 2014
Permisos retrubuidos
Derecho al salario, se ha de avisar con antelación y traer justificación.
- Matrimonio o pareja de echo =15 días naturales.
- Clases prenatales =Tienen derecho los dos, el tiempo necesario.
- Nacimiento de hijo-La pareja 2 o 4(si hay desplazamiento)- la mujer 16 semanas.
- Lactancia = 1h hora de reducción jordana (9 meses)
- Enfermedades graves, Hospitalización, Defunción. (2º grado) = 2 días o 4 días si hay desplazamiento.
- Traslado de domicilio (Mudanzas) = 1 Dia
- Hacer examenes Oficiales. = El tiempo indispensable.
- Un deber inexcusable = El tiempo indispensable ej: Dedicarse a la politica, tribunal, elecciones.
miércoles, 22 de octubre de 2014
viernes, 10 de octubre de 2014
Ébola en España Verdad o Mentira?
La prensa habla de 2.400 muertos en toda África, pero incluso esta cifra no acaba de ser exacta.
Si accedemos a la página de la web de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que trata este tema, nos daremos cuenta de que de hecho hay 1.044 fallecimientos cuya causa oficial declarada es el virus del Ébola, según la última actualización que ha hecho pública la OMS. El resto son por el momento “probables” o “posibles” casos de muerte por ébola.
Por supuesto, se trata de 1.044 muertes innecesarias y lamentables, pero debería compararse esta magnitud con la cifra de 1,4 millones de muertes anuales por tuberculosis o con la de 855.000 muertes al año por paludismo (y eso que éstas últimas están bajando tras el pico de 1,2 millones de muertes al año que alcanzó en 2004). O con los más de 3.000 fallecimientos que provoca todos los años la gripe estacional en España, teniendo en cuenta muertes directas y las producidas al potenciar otras enfermedades en pacientes cardiorrespiratorios (de 3 a 5 millones en todo el mundo según la OMS).
Si accedemos a la página de la web de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que trata este tema, nos daremos cuenta de que de hecho hay 1.044 fallecimientos cuya causa oficial declarada es el virus del Ébola, según la última actualización que ha hecho pública la OMS. El resto son por el momento “probables” o “posibles” casos de muerte por ébola.
Por supuesto, se trata de 1.044 muertes innecesarias y lamentables, pero debería compararse esta magnitud con la cifra de 1,4 millones de muertes anuales por tuberculosis o con la de 855.000 muertes al año por paludismo (y eso que éstas últimas están bajando tras el pico de 1,2 millones de muertes al año que alcanzó en 2004). O con los más de 3.000 fallecimientos que provoca todos los años la gripe estacional en España, teniendo en cuenta muertes directas y las producidas al potenciar otras enfermedades en pacientes cardiorrespiratorios (de 3 a 5 millones en todo el mundo según la OMS).
RELACIONES LABORALES ESPECIALES Y RELACIONES NO LABORALES
Relaciones laborales especiales
- Encargados de la casa.
- Deportistas
- Artistas, Actores
- Presos.
- Personal de altos cargos
Funcionarios:
- Maestro
- Mossos
- Médicos
- Carteros
Trabajos por tu propia cuenta( Autónomos )
Trabajos por amistad.
miércoles, 8 de octubre de 2014
La Moncloa
http://www.lamoncloa.gob.es/Paginas/index.aspx
La constitución Española
Es la ley de las leyes de España
La constitución fija los limites y define la relaciones entre los poderes del estado y de estos con sus ciudadanos, determinando asi las bases para su gobierno y para la organización de las instituciones en que tales poderes se asientan
lunes, 29 de septiembre de 2014
Bandera Unión Europea
La bandera de la Unión Europea que consiste en un circulo que doce estrellas en un manto azul.
El numero de estrella la perfección ya que son 12 y es el numero de la perfección, la forma circular representa la unión.
El lema "Unida en la diversidad"
El dia de la Unión Europea se celebra el 9 de mayo.
El lema "Unida en la diversidad"
El dia de la Unión Europea se celebra el 9 de mayo.
Portugal: Lisboa
España: Madrid
Francia: Paris
Italia: Roma
Malta: La valeta
Grecia: Atenas
Chipre: Nicosia
Bulgaria: Sofia
Rumanía: Bucarest
Hungría: Budapest
Eslovenia: Liubliana
Austria: Viena
Eslovaquia : Bratislava
Republica Checa: Praga
Luxemburgo: Luxemburgo
Belgica: Bruselas
Alemania: Berlin
Paises bajos: Amsterdam
Polonia: Varsovia
Lituania: Vilnius
Letonia: Riga
Estonia: Tallin
Finlandia: Helsinki
Suecia: Estocolmo
Dinamarca: Copenhaguen
Reino Unido: Londres
Irlanda: Dublín
España: Madrid
Francia: Paris
Italia: Roma
Malta: La valeta
Grecia: Atenas
Chipre: Nicosia
Bulgaria: Sofia
Rumanía: Bucarest
Hungría: Budapest
Eslovenia: Liubliana
Austria: Viena
Eslovaquia : Bratislava
Republica Checa: Praga
Luxemburgo: Luxemburgo
Belgica: Bruselas
Alemania: Berlin
Paises bajos: Amsterdam
Polonia: Varsovia
Lituania: Vilnius
Letonia: Riga
Estonia: Tallin
Finlandia: Helsinki
Suecia: Estocolmo
Dinamarca: Copenhaguen
Reino Unido: Londres
Irlanda: Dublín
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