Extincion del contrato de trabajo

• Cumplimiento del tiempo establecido.
  
  
  
• Voluntariedad por las partes
  
  
  Mutuo acuerdo
  Por las causas indicadas validamente al contrato.
  
  
• Voluntariedad de trabajador
  
  
  Dimision
  Abandono
  Incomplimiento del empresario
  Jubilación
  
  
• Voluntariedad del empresario
  
  
  NO SE QUE del contrato
  Despido disciplinario
  Despido objetivo
  Despido colectivo (ERE)
  
  
• Otras causas
  
  Extincion de persona jurídica.
  Jubilacion, incapacidad, muerte del empresario.

Test CI

Ana Mato dimite tras su citación judicial en el 'caso Gürtel'

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció esta tarde que ha presentado su dimisión después de que el juez Pablo Ruz haya emitido un auto en el que apunta que fue "partícipe a título lucrativo" de los presuntos delitos de su ex marido,Jesús Sepúlveda, en el caso Gürtel.

Santamaría asumirá de momento la cartera.

Suspension de contrato de trabajo

1. Mutuo acuerdo de las partes( empresario y trabajador llegan a un acuerdo )
2. Por decisión del empresario ; ERO:Expediente de Regulación de Ocupación. Por causas económicas, técnicas organizativas o producción.
3. Privación de libertad del trabajador queda suspendido el contrato.
4. Suspensión de trabajo y sueldo por razones disciplinariashttp://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/44428-el-mundo-suspende-de-empleo-y-sueldo-a-dos-redactores-por-criticar-a-garcia-abadillo
5. Huelga y cierre de la empresa.
6. Maternidad biologica 16 semanas, adopción...
7. Violencia de genereo.
8. Excedencias

Excedencias

• Voluntaria

• Forzada

• Para cuidar de hijos

• Para cuidar de un familiar

Modificación de contrato

Movilización Funcional (Cambiar de trabajo pero cobrando en mismo sueldo)

• Mismo grupo profesional
• Diferente grupo profesional

Movilización Geografica

• Traslado
• Desplazamiento

Modificación substancial

• Jornada, horario, régimen de trabajo , sistemas de remuneración i cantidad, trabajo y rendimiento, funciones que exceden los limites de la movilidad funcional.

Campofrio

6.000 'víctimas' del incendio de la factoría de Campofrío

Las llamas han arrasado la planta principal de la empresa cárnica Campofrío en Burgos el domingo 16 de noviembre a las 6:45.

Los bomberos creen que puede haber sido provocado por un cortocircuito.

Los trabajadores se verán abocados a un ERE suspensivo por causa de fuerza mayor mientras duren los trabajos de reconstrucción que, en cualquier caso, se prolongarán al menos durante todo 2015.

Periodo de descanso

Que quiere decir de descanso?

Anual

Todos los trabajadores de España tienen la obligación de descansar 30 días naturales . Si no las haces las pierdes(no es acumulable).

Semanal

Dia y medio de descanso para los mayores de 18 años. Dos dias para los menores.

Entre dias

Han de pasar 12h.

Durante la jornada

Mayores de 18 tienen 15 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 6 horas si no, no tienen derecho a hacer descanso.

Menores de 18 tienen 30 minutos de descanso con jornadas seguidas superiores a 4 horas y media.

Un grupo de miembros de un jurado recibe el encargo de juzgar a un adolescente acusado de haber matado a su padre. De los doce miembros, once están convencidos de que el acusado es culpable de asesinato. Pero el duodécimo no tiene ninguna duda sobre su inocencia. ¿Cómo puede este hombre convencer a los otros miembros sobre la inocencia del joven? 

Jurado 1

Un hombre común, impresionado y presionado con la responsabilidad que el Estado ha colocado sobre sus hombros al nombrarlo presidente del jurado. Trata de ser muy formal y respetuoso, y aunque no es muy brillante de mente se da a respetar.
Anteriormente había sido entrenador de football.

• Jurado 2

Hombre tímido y sin una personalidad definida. Suele caer en dudas con respecto al caso, y esto hace difícil que mantenga una opinión propia.

Se le persuade fácilmente por lo que su opinión será casi siempre la misma que la de la última persona que ha hablado.

Es de carácter débil, y solo toma fuerzas si se siente respaldado por el grupo.
Trabaja de banquero.

• Jurado 3

Es de un carácter muy fuerte, rudo y testarudo, y muestra un altísimo grado de violencia, aunque coopera a duras penas para llevar adelante la tarea puesto que es claro su interés en que se resuelva. Es malhumorado casi todo el tiempo, y no le gusta escuchar otra opinión distinta a la de él. Está acostumbrado a imponer su forma de pensar sin importar las consecuencias, y normalmente es por la fuerza, aún en contra de argumentos lógicos.

• Jurado 4

Hombre de buena posición económica. Se desenvuelve y habla con elegancia, y es muy analítico hasta cierto punto.

Debido a su éxito laboral en ocasiones parece mostrar cierto sentimiento de superioridad.

• Jurado 5

Un hombre gris, tímido y callado, de proveniencia social baja, acostumbrado a cumplir con las normas de la sociedad. Le cuesta trabajo relacionarse con la gente debido a su falta de personalidad, la cual provoca que le falten al respeto. Esto proveniente de su sentimiento de inferioridad (contrapuesto al jurado Nº 4) con respecto al resto por considerar él mismo que su proveniencia es justificante.

• Jurado 6

Hombre de carácter firme, honesto, practico, y trabajador. Suele cumplir con su oficio sin meterse en problemas, por lo que siempre se atiene a los hechos sin cuestionarlos demasiado. No soporta a la gente irrespetuosa y grosera. Es pintor de casas.

• Jurado 7

Es un sujeto fanfarrón, presumido, y altanero, aunque tiene carisma debido a ser vendedor de artículos varios. Tiene cosas más importantes que hacer que sentarse a deliberar en una sala de jurados. Es de temperamento explosivo y siempre está seguro de lo que dice, aunque en realidad demuestra tener pocos conocimientos y no tener demasiada idea en profundidad de aquello que expresa.

Es fanático del baseball y tiene unos boletos en el bolsillo, por lo cual está apresurado por irse de la sesión y prácticamente no presta atención a la situación.

• Jurado 8

Callado y analítico, siempre intenta ver los varios lados de las situaciones. Es de valores arraigados por lo que aprecia mucho el valor “vida”. Cree firmemente en la justicia y tratará de luchar siempre para conseguir que se cumpla, siempre lo más cercano posible al ideal, y con equidad.

Al final de la película se identifica como Mr. Davis.

• Jurado 9

Hombre de la tercera edad. Vive de sus recuerdos y los trae a colación ocasionalmente, demostrando poca conexión con el presente de a ratos. En su juventud fue un hombre de ideales por los que luchaba fervientemente, mas hoy se lo nota cansado y algo abatido, y pasa a luchar con sus palabras y su experiencia.
Al final se identifica como Mr. McCardle.

• Jurado 10

Aparece como un hombre amargado y molesto con la vida en general. Es racista e intolerante, solo valora su vida, y no respeta credo, sexo o edad. Aparenta ser un hombre con grandes frustraciones, y suele descargar esto con aquellos que aparecen más débiles frente a él y su carácter..

• Jurado 11

Es un hombre europeo, el cual habla con un acento diferente. Es un ex refugiado de la guerra, y se siente sumamente agradecido con el país en el cual vive ahora, por lo cual desea luchar por la justicia a fin de que no se repita aquello que le ha tocado vivir en su pasado.

• Jurado 12

Joven publicista, ingenioso y agradable. Tiende a ver a las personas con cierta frialdad, tomándolas como meras estadísticas, por lo cual le cuesta conectarse a nivel humano con el caso que se trata en el debate. Su mayor interés es aquello en lo que se desempeña, lo cual son las agencias de publicidad, y de ahí probablemente se deba su naturaleza superficial. De todos modos demuestra que su interés es el de querer colaborar.

Podemos tercera fuerza politica en españa

El CIS mantiene a Podemos como tercera fuerza y estrecha la diferencia entre PP y PSOE

Reducción de jornada

• Nacimiento de hijos prematuros.
• Cura de hijos de enfermedad grave.
• Guardar a un menor de 8 años o un familiar de asta segundo grado.
• Ser víctima de violencia de genero.

14 fiestas al año pagadas.(nacionales, comunidad, pueblo)

Calendario Laboral es un documento que hace la empresa con tus horarios labroales, fiestas, descansos...

Y faltan dos que son las fiestas locales.